Diseño de Evaluaciones de Desempeño y Creación de Planes de Desarrollo Profesional

Implementar un sistema de gestión del talento, centrado en la persona y alineado a la misión de la OSC, que integre evaluaciones de desempeño justas con planes de desarrollo profesional, con el fin de fortalecer las competencias del equipo, elevar la motivación y fomentar una cultura de retroalimentación continua que mejore el clima laboral y el desempeño institucional.